La Nueva Realidad demanda un "Nuevo Liderazgo"

Descripción

Metaliderazgo® es un modelo simple, practico y efectivo para la implantación de una «cultura de equipo» en las organizaciones a partir del liderazgo a la cúpula de la organización y su despliegue en cascada al resto de la organización a través de los equipos.

Metaliderazgo® crea lideres colaborativos capaces de crear y desarrollar equipos autogestionados, liderar el cambio cultural, gestionar la incertidumbre y transmitir una mentalidad colaborativa a todas las áreas de la organización.

Metaliderazgo®  es un programa de desarrollo, gestión y organización del trabajo practico, claro, sencillo y orientado a la acción,  que impulsa la colaboración y los métodos de trabajo colaborativo que estimulan la creatividad, la innovación y el desarrollo de nuevos productos.

La metodología Metaliderazgo® va más allá del aprendizaje de las competencias tradicionales de liderazgo y la formación de líderes; ya que, desarrolla la visión tradicional de liderazgo, explora nuevos enfoques de gestión e implanta sobre la practica diaria nuevas formas de trabajo colaborativo para resolver con éxito  retos complejos.

Metodología

El modelo Metaliderazgo® esta inspirado en metodologías de las Universidades americanas más prestigiosas como:

La metodología de Metaliderazgo® se fundamenta en técnicas de “learning by doing” y en un aprendizaje focalizado en la acción.

Trabajamos para producir una transformación profunda en la manera de liderar y trabajar en equipo mediante la incorporación de comportamientos colaborativos que producen, de una manera inmediata, mejora de resultados.

Buscamos el aprendizaje que produzca un cambio inmediato de los comportamientos cotidianos de personas  y equipos.  Su implantación es un proceso totalmente práctico, dinámico,  colaborativo y con seguimiento individualizado de los aprendizaje y de los cambios de comportamientos.