METALIDERAZGO®; La Cultura del Liderazgo Integral
Creamos Líderes Integrales que Desarrollan Equipos de Alto Rendimiento e impulsan la Cultura Colaborativa
Descripción
Para atraer y retener talento a una organización es imprescindible un «liderazgo integral» con una visión más allá del liderazgo tradicional. En tiempos de incertidumbre y problemas complejos como en los que vivimos es imposible innovar y competir de una manera sostenible en el tiempo sin el mejor talento posible.
El Programa Metaliderazgo® tiene como propósito crear lideres integrales que impulsen una cultura que busque el bien común, y en la que la ética se convierta en el núcleo esencial de la cultura organizativa de la empresa
Metaliderazgo® es un programa de transformación de la cultura organizativa basada en una nueva mentalidad que fomenta los comportamientos integrales, la ética practica y en el liderazgo del ser como pilar imprescindible para atraer y retener talento clave para la que la organizacion se mantenga competiviva a lo largo del tiempo.
El Metaliderazgo® establece una nueva cultura; “la cultura del liderazgo integral” que pone el foco en los principios morales de la practica diaria de la actividad humana. Mediante el Metaliderazgo se crean los criterios éticos y se establecen las bases para que la ética este el centro de la cultura organizativa de la empresa
Poniendo el foco en los principios morales y éticos, el Metaliderazgo transforma la cultura organizativa tradicional en una cultura en la que la ética es la referencia imprescindible en todos los procesos de toma de decisiones, en las relaciones interpersonales y en los comportamientos colectivos
La cultura del Metaliderazgo atrae y retiene, a través de la ética en la acción humana, el talento que necesitan las organizaciones para cumplir con sus objetivos, posibilita una verdadera colaboración y crea organizaciones más sostenibles y competitivas
La implantación del Metaliderazgo® va más allá del aprendizaje de las competencias tradicionales de liderazgo y la formación de líderes, ya que implica un cambio de mentalidad en la organización a partir de la práctica del liderazgo ético por la cúpula de la organización y de su despliegue en cascada al resto de la organización a través de los equipos
OBJETIVOS
Que conseguirás con el modelo Metaliderazgo®
Formar lideres integrales capaces de crear y desarrollar una «cultura ética» en tu organización.
Impulsar una cultura ética que haga posible una colaboración real y efectiva
Transformar lideres tradicionales en lideres integrales capaces de atraer talento para la organización.
Renovar el liderazgo impulsando comportamientos éticos que hagan posible una competitividad sostenible.
Metodología
El modelo Metaliderazgo® esta inspirado en los principios morales universales y en las metodologías de las Universidades americanas más prestigiosas como:
La metodología de Metaliderazgo® se fundamenta en técnicas de “learning by doing” y en un aprendizaje focalizado en la acción.
Creamos las bases y establecemos los criterios éticos para que la ética sea el centro de la cultura organizativa de la empresa.
Trabajamos para producir una transformación profunda en la manera de liderar y trabajar en equipo mediante la incorporación de comportamientos éticos que producen, de una manera inmediata, mejora de resultados y la atracción de talento
Buscamos el aprendizaje que produzca un cambio inmediato en el «modus operandi» de tu organización y en los comportamientos cotidianos de personas y equipos.
Su implantación es un proceso totalmente práctico, dinámico, colaborativo y con seguimiento individualizado de los aprendizaje y de los cambios de comportamientos.
Algunos de Nuestros Clientes
Para quién
El modelo Metaliderazgo® va dirigido a:
Líderes que deseen fomentar comportamientos éticos para crear una organización que retenga y atraiga el talento.
Responsables de equipos, transformación cultural y gestión del cambio que deseen impulsar una cultura ética en sus organizaciones.
Lideres que deseen que la organizacion gane conciencia de la importancia de una «cultura ética».
Nosotros
Estos son los facilitadores que vas a encontrar
Luis Aoiz
Master Business Administration (MBA) en Strategic Management por USF; University of San Francisco (California-USA). Master en Nuevas Tecnologías por la (EOI) Escuela Organización Industrial de Madrid. Tesis Doctoral y Licenciado en Ciencias Econ... LEER MÁS
Erik Vermeulen
Master Business Administration (MBA) en International Finance and Banking por USF; University of San Francisco (California-USA). MBA en International Business por European University, Amberes (Bélgica). Licenciado Administración Empresas por Fontys... LEER MÁS
METALIDERAZGO TALKS; Liderazgo Ético
La mejor manera de que las personas de tu organización ganen conciencia de la importancia de los principios éticos y morales para ser mas efectivos y alcanzar una competitividad sostenibles en tu organización es mediante una conversación grupal abierta de los lideres de tu organización conducida por un experto en liderazgo y en procesos de aprendizaje grupal
Además de explicar que es la «CULTURA DEL METALIDERAZGO» y los principios sobre los que se sustenta, los facilitadores del workshop abrirán conversaciones entre el grupo de lideres asistentes, supervisaran el proceso y pondrán luz a las sombras que pudiesen emerger
¿Quieres conversar con otros lideres como tu sobre como será el liderazgo de futuro en tú organización?
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Contacto
Para saber mas sobre el Metaliderazgo® «La Cultura del Liderazgo Integral» puedes llamar al teléfono 663 399 601 o rellenar el formulario: